岱山县在加强党员教育管理的同时，整合优势资源，采取多种形式，不断完善关爱党员机制，使关爱党员工作走向经常化和制度化。
一、推进党内民主，建立党组织在政治上关爱党员机制。切实以保障党员民主权利为基础，不断完善保障党员行使民主权利的运行机制。一是推进基层民主选举。在2005年村级换届选举中，全面实行“两推一选”的支部换届选举制度，探索党内无候选人直接选举工作；在乡镇换届试点中，推行了候选人由党员自荐、党员联名推荐、组织推荐的“公推” 提名方法，党代表候选人公示，委员候选人向大会陈述等制度，切实保障党员选举权和被选举权。二是建立健全党务公开制度。通过会议公开、公告公示、印发文件、新闻媒体等形式，畅通党内情况通报渠道，切实保障党员的知情权；在社区（村）建立民主听证会制度，组织党员按照汇报事项、民主讨论、公开质询、意见反馈的“四步评议法”，就党内重大决定广泛征求党员的意见和建议。三是建立健全党内民主监督制度。总结先进性教育活动成功经验，进一步完善党内民主生活会和民主评议党员等制度,保障党员有效行使监督权；制定出台《岱山县委组织部信访事项办结制试行意见》，建立健全党内信访制度, 为党员行使检举权提供顺畅的渠道，提高处理信访事项的效率和效果。
二、加大帮扶力度，建立党组织在生活上关爱党员机制。着眼于进一步加大对基层党员的关爱与帮扶力度，使广大党员特别是困难党员充分感受到党组织的温暖。一是完善党内结对帮扶制度。广泛开展结对帮扶活动，对生活比较困难且丧失劳动能力的党员，统一进行登记，给予适当资金补助；对生活较困难的党员家庭，进行党内结对帮扶，鼓励其他党员和已致富的党员同志结对帮扶，切实帮助解决他们在生产生活中遇到的实际问题；对失业、失地党员，依托“暖促”工程，积极组织他们参加职业技能培训，不断拓宽再就业渠道。二是完善定期走访制度。在“七?一”、春节等重大节假日前夕，各级党组织按照组织隶属关系，对入党较早的党员、丧失劳动能力的党员、生活困难的党员进行走访慰问；建立党员“政治生日”谈话制度，在每位党员入党周年纪念日，指定专人找“生日党员”进行谈话，及时了解掌握党员思想动态和生活工作中的一些实际困难和问题，努力加以解决，做到党员“平时有人访、惑时有人解、难时有人帮、病时有人探”，及时了解掌握情况，切实为党员解决实际困难。三是完善党内定补制度。出台《关于对生活困难党员实行补助的意见》，从2006年起，全县每年确定100名家庭生活特别贫困、家庭年固定收入低或因病、残、灾害等特殊情况导致生活特别困难的党员，给予每人每年800元的补助。
三、发挥党员作用，建立党组织在工作上关爱党员机制。结合党员自身实际，搭建党员发挥先进性的平台，激发党员的责任感、荣誉感。一要深入开展党员联系群众活动。建立联系党员挂牌联系制度、联系党员承诺制度、共产党员社区服务岗工作制度等，出台《党员联系群众工作考核奖励办法》，广泛开展党员联系群众活动。目前全县39个渔农村新社区和高亭镇14个城中村（社）均开展了此项工作，联系群众的覆盖面达到95%以上。二是深入开展基层党建“三培养”活动。通过抓制度，抓示范，抓落实，抓成效，三年内累计把236名党员培养成了致富能手，把247名致富能手培养成了党员，把155名党员致富能手培养成了村干部。三是深入开展渔农村无职党员设岗定责活动。根据渔农村无职党员能力和特长设岗定责，确定科技示范岗、勤劳致富岗、环境监督岗等十个基本岗位，通过党员自我认岗、支部定岗、公示明岗三个环节最终确定每一岗位合适人选，促使每个渔农村无职党员履行岗位职责。
来源：岱山党建网
