岱西镇积极巩固第三批先进性教育活动成果，按照党员“长期受教育，永葆先进性”的要求，在抓好整改提高的同时，认真做好建章立制工作，创建先进性教育活动长效机制。
　　一、强化社区（村）班子自身建设机制。积极推进“先锋工程”五好村创建，进一步优化社区（村）班子成员考核机制，从共性目标、重点目标和附加分三方面对社区（村）班子成员进行考核，并将考核结果作为年度先进评选、考核奖金发放档次确定及下年度干部聘任的依据。完善社区（村）干部每月约谈、社区（村）干部及后备干部定期培训、社区（村）重要问题预警处置、社区（村）工作例会等四项制度。建立和完善抓社区（村）基层党建工作责任制度，不断提升“三级联创”水平。
　　二、完善基层民主政治建设机制。践行党在农村的各项方针政策，进一步健全和完善社区（村）事务和党务公开制度。严格落实社区（村）干部任期和离任经济责任审计制度。坚持民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的整体推进，确保“四项民主”的有机统一和有序运转。建立健全社区（村）信访接待制度，积极构建和谐社会。
　　三、健全党员发展择优汰劣机制。全面实施“党员人才工程”，深入抓好“三培养”工作。建立健全入党积极分子动态管理机制，进一步完善发展党员推优、公示、票决、责任追究等制度。健全民主评议党员制度，把集中评议与平时评估结合起来，民主评议与自我剖析结合起来，组织处理与思想教育结合起来，对不合格党员，区别情况分别作出限期改正、劝其退党、除名等处理，永葆党员队伍先进性。
　　四、构建社会主义新农村建设机制。大力实施“创业工程”，建立健全社区（村）干部创业承诺制，加快经济新发展。全力实施“增收工程”，提升群众生活新水平。合力实施“文明创建”工程，完善“以奖励代保障、以奖励代福利”制度，逐步提高老年社员福利保障；积极开展真情送服务主题实践活动，采取“组织帮”、“多人帮”、“一帮一“等形式，建立健全扶贫助困机制，促进民风新进步。倾力实施“平安社区”工程，提高构建和谐社会新能力。大力实施“环境整治”工程，促使社区面貌新变化。实施“体制创新”工程，建立、完善社区管理、服务新体制。
　　五、实施党员教育培训长效机制。进一步健全社区（村）干部带头讲党课制度，完善党员干部在职学习制度、干部脱产进修制度以及相应的考核机制、激励机制和督查机制。继续抓好党员电教工作，探索建立渔农村党员干部现代远程教育网络，巩固基层电教播放点教育阵地。贯彻落实渔农村党员干部“素质教育工程”，加强对党员理想信念教育，形势教育，能力教育和反邪教育。建立和落实党员学习目标责任制，建立健全学习培训成果运用制度，将社区（村）干部的岗位安排与学习培训成果结合起来。
　　六、完善党内民主参与机制。改进和完善党内情况通报制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度和党内信息反馈机制，切实保障党员的知情权和参与权。改进和完善社区（村）党组织内部民主选举制度，切实保障党员的选举权和被选举权。改进和完善对社区（村）干部的民主评议和民主监督制度，切实保障党员的监督权。健全完善教育、监督并重的惩治和预防腐败体系。
　　七、健全党员联系服务群众机制。通过党组织设置调整，进一步完善“党员联户”形式，实施党员、党小组、社区党组织“三级联动”制度。通过召开座谈会、发放征求意见信、上门走访等形式广泛征求意见，构建群众建议和意见反馈平台，建立健全群众诉求机制、利益表达机制、参与机制，拓展党员联系群众的途径。进一步加强联系，畅通信息反馈渠道。
　　八、构建流动党员教育管理新机制。实行流动党员报告登记制度、目标管理制度和双向联系制度，定期了解流动党员在思想、工作和生活方面的情况。建立流动党员党内生活制度、民主评议制度和定期汇报制度。进一步落实“两信一证”管理制度，帮助外来党员解决工作、生活中的实际困难，使其充分感受到党组织的温暖。
　　九、建立健全关爱党员机制。继续在渔农村无职党员中开展“设岗定责、分类管理”活动，深化“争创一流业绩、争当创业先锋”主题实践活动，以党员先进性具体要求为参照标准，把党员先进性落实在具体岗位上。以精神激励和物质激励并重的原则，积极为党员创造良好的工作和生活环境，切实为党员解决实际问题。进一步建立和完善竞争上岗、公开选拔制度，为有能力的党员干部脱颖而出创造条件。
来源：岱山党建网
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