近年来，岱山县委组织部在总结激励警示教育、树公道正派组工干部形象、先进性教育等活动经验的基础上，牢牢把握“三点”，不断深化和谐组工文化建设，取得了明显成效。
　　一是找准切入点，在努力提高组工干部自身素质上下功夫。以创建“四型机关”为目标，通过专题讲座、机关夜学习、读书交流，采取上挂、下派、挂职学习、抽调干部参与阶段性中心工作及内部多岗位锻炼等各种形式,促进政治、业务、实践能力和文化的协调发展。在全县各党委开展组织工作创新活动评比，鼓励对重点、难点、热点问题的调查研究，使组工干部素质在工作创新中得到提升。
　　二是立足根本点，在不断完善组织部门工作机制上下功夫。以先进性教育活动为契机，坚持“开门评议”制度，共征求到意见、建议16条，并制订落实相应的整改措施，有力地推进了坚持公道正派的各项制度和内部管理制度建设。落实年初重点工作分解、每月工作预安排制度，进一步提高了工作效率。
　　三是抓住关键点，在加强组工干部行为规范建设上下工夫。做到与先进性教育活动相结合，深入开展正反典型示范和警示教育，推进干部思想作风整顿工作；做到与党风廉正建设相结合，进一步落实党风廉政建设目标责任制，部务会议成员率先垂范，形成干净干事的氛围；做到与学习贯彻“八条禁令”相结合，促使机关干部严格执行县委“八条禁令”，严于律己，提升了组工干部形象。
来源：岱山党建网



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