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(1)分片负责、对口支援、定期轮换。这是在新的历史条件下，从内地选派干部进藏的 一种新形成。具体讲，西藏地(市)需要的干部，由分片负责的内地省(市)选派，2个省(市) 负责西藏的1个地(市)；在藏的中央国家机关直属单位需要的干部，按系统对口选派；西藏 自治区直属机关需要的干部，由中央和国家机关有关部委负责选派。上述办法从1995年开始 实行，时间暂定为10年。根据情况，进藏干部轮换的时间原则上每期为3年或5年。
(2)每年从内地有关省、自治区和驻藏部队(含武警部队)中定向招收部分应届高中毕 业生和内地入伍战士、到西藏和内地大中专院校学习；毕业后分配在西藏工作；还可从内 地大中专院校中，择优录用部分自愿进藏长期工作的自费毕业生。上述人员毕业后即录用 为国家工作人员，一般安排到基层工作，其在藏工作时间原则上不少于15年。
(3)从驻藏部队(含武警部队)转业干部中选留部分内地籍干部和从内地招聘、聘请一 些专业技术干部进藏工作。
(4)鼓励高等学校毕业生和毕业研究生去西藏工作。
(5)组织教师、医务人员、工程技术人员进藏。
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