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三线地区的科技队伍是我国国防科技工业的宝贵财富。为了稳定这支队伍，国家制定 了若干特殊政策，适当提高他们的生活待遇，改善他们的工作条件，解除他们的后顾之忧 。同时，对三线地区科技人员的流动也做出了相应的规定：
(1)各地区、各部门不得直接到三线艰苦地区国防科研、生产、教学单位招聘科技人 员。
(2)三线地区国防科技、生产、教学单位如确有富余的科技人员，要首先在本部门和 国防科技工业系统内进行调整；同时，积极地、有领导、有计划地输送一部分到国家重点 建设单位或其他急需人才的部门，做到人尽其才。
(3)三线地区的科技人员要求调离，必须按干部管理权限，经组织批准并办理交接手 续后方可离开，不得不辞而别。
(4)对三线地区不辞而别的科技人员，要按照不同情况，做出妥善处理：对大中专毕业 生在国家分配的岗位试用合格后，工作未满3年的，要坚决动员其回原单位；其余人员，凡 流向不合理、本人在原单位专业对口的，录用单位要密切配合原单位做好本人的思想工作， 尽量动员其归队，原单位要热情欢迎，不得歧视；凡流向合理，原单位又离得开的，经双方 组织同意后，补办调动手续。
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