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这里所说的不称职，主要是指那些德才条件确实难以胜任现职的领导干部。
对不称职的领导干部，应当作必要的、合理的调整，另行安排他们到适当的岗位上去 工作。这样做，有利于党的工作和本人的成长。
不称职的领导干部，有各种不同的情况。在调整他们工作的时候，应从关心爱护出发 ，根据工作需要和本人情况，因人制宜，使之各尽其能，并且创造条件帮助他们继续进步 。有的可以免除现职，另行安排其能够胜任的职务；不适宜在上级领导机关工作的，可以 安排到基层工作；水平低、能力弱，但尚有培养前途的，可以送去培训；有的可以回到原 来的生产岗位或工作岗位上去。
调整、安排不称职的领导干部，要做好深入细致的思想政治工作。党委主要负责同志 要逐个找这些同志谈话，听取他们的意见，诚恳地指出努力方向。对他们提出的合理请求 ，要认真考虑，妥善处理，一时办不到的事或者不合理的要求，应作耐心的解释。对不服 从安排，无理取闹，经过耐心批评教育仍然不改变错误态度的，要进行必要的处理。
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