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第一，群众观点是马克思主义的基本观点。干部工作走群众路线，是马克思主义群众 观点和党的群众路线在干部工作中的具体体现。群众路线，是实现党的思想路线、政治路 线、组织路线的根本工作路线。干部工作走群众路线，实质上是运用马克思主义群众观点 和党的群众路线，研究解决干部工作中的实际问题；是要让人民群众参与和监督干部工作 ，使选拔任用的干部得到多数群众的拥护；是要使选拔任用干部力求做到组织意见和群众 意愿的统一，使选拔任用的干部自觉维护党和人民的利益；是要选人民公认是坚持改革开 放路线并有政绩的人，使干部工作更好地为实现党的组织路线、政治路线服务。
第二，干部工作走群众路线，是由我们党的性质和宗旨决定的。党的性质和宗旨决定 了党要领导人民当家作主，行使管理国家事务和社会事务的权利；决定了我们党和国家的 干群关系的性质，决定了人民群众参与干部工作的必然性。从这个意义上说，我们的干部 工作也就是在党的领导下，组织动员人民群众参与培养和选拔一批又一批人民公仆，代表 人民群众具体行使管理国家和社会事务的权力。这是干部工作走群众路线的实质所在。党 的性质和宗旨同干部工作的联系，决定了我们党同群众的联系，在一定程度上是通过干部 工作走群众路线来实现的。这种干部出自群众、权力来自人民的本质属性，有利于形成正 确的行为导向，约束和引导干部对党负责和对人民负责有机地统一起来，自觉地维护党和 人民群众的利益。
第三，干部工作走群众路线，是我们党的优良传统。依靠这条路线，我们党培养造就 了大批与人民群众生死与共、血肉相连、为人民的解放和幸福流血牺牲、艰苦奋斗的优秀 干部，保证了党的路线的贯彻执行，使我们党领导中国人民夺取了一个又一个伟大胜利。
第四，干部工作走群众路线，是社会主义市场经济条件下做好干部工作的客观要求 ，是加强社会主义民主政治建设、深化干部人事制度改革的重要内容。市场经济在为干部 工作带来新问题的同时，也为干部工作走群众路线创造了前所未有的有利条件。广大人民 群众民主意识的不断增强，参政议政能力的逐渐提高；为我们坚持群众路线，提高工作水 平，提供了良好的群众基础。干部人事制度改革的重要内容之一，就是进一步扩大干部工 作中的民主，开辟、创造干部工作走群众路线的新途径和新方法。
干部工作走群众路线的基本要求是：
(1)干部工作要让群众参与。人民群众对干部工作的参与应当是多方面的，既包括对干 部选拔、任用、管理的参与，也包括对干部方针、政策制定的参与。
(2)选拔任用干部要得到多数群众的拥护。在一般情况下，选拔任用的干部，既应当得 到本地区、本单位多数人的拥护，也要得到领导班子内部多数成员的赞同。既不能把群众的 意见置之脑后，仅由领导班子成员关起门来作决定；也不能在领导班子内部不顾多数成员的 意见，而由个人或少数人说了算。
(3)选拔任用干部要力求做到组织意见和群众意愿的统一。要实现这一统一，就要坚持 干部队伍“四化”方针和德才兼备的用人标准，把干部选拔任用的标准和条件交给群众，同 群众一起正确贯彻和执行，使组织和群众之间有共同认识、共同语言，努力把那些德才兼备 的、党和人民都比较放心的干部选拔出来。
(4)干部工作要接受群众的监督。人民群众对干部工作的民主监督，不仅要监督决策的 形成和制定，而且要监督决策的执行；不仅要监督干部工作，而且要监督干部工作的对象。 (5)要按有关制度和法律办事。党的十一届三中全会以来，我们在这方面做了大量有益 的探索和尝试，积累了许多成功的经验，制定了制度和法规。1995年中央又颁发了《党政领 导干部选拔任用工作暂行条例》。对人民群众参与干部工作，增强干部工作的民主程度，作 出了明确的规定，我们必须在工作中认真贯彻执行。
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