|
(1)要处理好党管干部和党委管干部的关系。党管干部主要是通过制定党在各个时期的干部路线、方针、政策、标准，通过党的中央和各级地方组织对干部的具体管理来实现的。
(2)要处理好党委管干部和发挥各方面管干部的积极性的关系。党委在任用干部时，要注意认真征求和听取干部主管领导和主管部门的意见，把管事和管人结合起来。但是，不能把管事管人相结合理解为凡管事者都要考核干部、管理干部。党委要加强对人大选举和任免干部工作的领导，人大党组和人大常委会委员中的党员必须贯彻党的干部政策和标准，按照党委关于人事安排总格局积极做工作，做到依法任免。
(3)要处理好党委管干部与党委组织部管干部的关系。组织部是党委管干部的职能部门。党委管理的干部的任免，必须由组织部门考察，然后经党委集体讨论作决定。党委要注意发挥组织部门的职能作用，组织部门要做好党委参谋和助手。
(4)要处理好组织部管干部和其他党委部门管干部的关系。组织部是党委在干部管理方面的综合部门，党委其他分管干部的部门需要呈报党委集体讨论决定的干部任免事项，应报经组织部门综合，并统一由组织部门提交党委讨论决定。组织部和各部门要积极配合，共同做好干部管理工作。
(5)要处理好上级部门管干部和下级部门管干部的关系。要按照“下管一级”的原则，下级党委的组织部门认真做好上级管理干部的协管工作。做好属于同级党委管理范围的干部管理工作。同时，上级组织部门要加强对下级组织部门的指导。
(6)要处理好方方面面管干部和组织部门在重大方针、政策、原则、制度方面统管干部的关系。各级党委组织部门要承担起总揽干部人事工作宏观管理的任务，认真履行指导、检查、综合、协调、监督干部人事工作的职责，坚决改变干部管理上的混乱现象。各有关方面也要支持组织部门的工作，共同做好干部管理工作。
|
