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私营企业党组织是党的基层组织的一部分。在现阶段，由于私营企业的发展较快，私营企业党组织的组建呈现相对滞后的状况，严重制约和影响了私营企业党建工作的开展。私营企业党组织设置应遵循的基本原则是：有利于开展党的工作，有利于党对私营经济的领导，有利于促进私营经济健康发展，从实际出发，因地制宜。同时要随着私营企业的发展变化不断加以完善和调整。根据一些地方的经验，建立私营企业党组织，应努力做到“四同步”。即：每开办一家私营企业，只要符合建立党组织条件的，都要根据规模大小，党员多少同步考虑党组织的设置；企业建成时，党组织同步建立；企业运营投产时，党组织同步开展工作；企业扩大规模，党员队伍壮大，党组织应作相应调整，企业内部管理体制发生变化，相应调整党组织的内部设置；企业关、停、并、转，党组织的调整与撤销同步进行。
(1)在私营企业中，凡有正式党员3人以上的，都要按照党章的规定，建立党的组织；党员 不足3人的，可就近建立联合党支部。重点是把那些规模较大、职工人数较多，有一定影响的私营企业的党组织建起来。因党员人数不足或没有党员，暂不具备单独建立党组织条件的企业，可先把工会、共育团等群众组织组建起来，通过他们，培养积极分子，为组建党组织创造条件。
(2)一般情况下，党员在3人以上、50人以下的企业，可建立党支部；超过50人而不足100人的建立党总支部；超过100人的企业经上级党委批准，可设立党的基层委员会。确因特殊情况和工作需要，经上级党组织批准，党员人数不足50人或100人的，也可以建立党总支部或党委。
(3)规模不大、党员较少的私营企业原则上不设党的工作机构，不配备专职党务工作人员。党组织负责人一般采取兼职的办法。有条件的企业，也可本着精干、高效的原则，设置精干的专门机构，配备少量的专职党务工作人员。党组织主要负责人原则上由思想作风正派，组织能力较强的企业管理人员兼任。私营企业党组织领导成员候选人，需经上级党组织考察批准，并召开党员大会选举产生。
暂不具备选举条件的先由上级党组织与私营企业主协商后任命。
在私营企业建立党的组织，开展党的工作，应积极争取私营企业主的理解和支持，注意保持党组织负责人所从事工作的相对稳定性。
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