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国有大中型企业党组织工作机构的设置和专职人员的配备一般应遵循以下原则：
(1)精干、高效、协调的原则。精干，就是机构要精，人员的素质要高，既会做党的工 作，又熟悉企业的生产经营。高效，就是要有较高的工作效率，机构运转灵活，人员紧张有 序。协调，就是部门与部门之间，岗位与岗位之间，设置要合理，职责要分清，既要避免重 叠交叉，也要避免相互扯皮。
(2)有利于加强党的建设和思想政治工作的原则。在建立社会主义市场经济体制的新形 势下，企业党组织建设只能加强，不能削弱。在考虑党组织工作机构设置和人员配备时，要 有利于党组织开展工作。
(3)有利于促进企业改革与发展的原则。企业规模、工作任务等情况千差万别，党组织 工作机构的设置和人员配备，不能照搬一个模式，必须根据本企业改革与发展的实际情况确 定。
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