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关于做好新区行业领军(后备)人才培养工作的通知

来源:市委组织部人才工作处 作者: 发布时间:2016年4月5日 点击率:15553

关于做好新区行业领军(后备)人才培养工作的通知

舟人才办〔2016〕 1 号

 

各县(区)委人才办、各功能区管委会、新区(市)直属各单位:

       根据全市“树标杆、补短板、求突破、走前列”大行动动员大会精神以及2016年全市重点人才工作安排,为进一步加强新区专业人才培养使用力度,决定2016年在金融、规划建设、法律、信息化、外语等领域培养一批行业领军(后备)人才。现就有关工作通知如下:

    一、总体要求

       紧紧围绕服务保障新区发展建设需要,按照“分层分类、突出重点、系统培养”原则,分类建立专业人才库,加强培养使用力度,在更大范围内发挥现有人才作用。

       二、实施步骤

       1、摸底调查。按照“择优选拔”原则,在全市党政机关、企事业单位和相关机构中(含省部属高校)全面调查摸底,推荐一批金融、规划建设、法律、信息化和外语等领域表现突出的专业人才。实行单位推荐,填写《舟山市行业领军(后备)人才申请表》,由主管部门或县(区)委人才办审核筛选后报送市各支人才队伍牵头部门。

       2、筛选建库。由市人才办会同各支人才队伍牵头部门、相关领域专家,通过考试、面谈等方式遴选确定一批行业领军(后备)人才,并发文公布培养对象。

       3、系统培养。主要采用“集中培训”、“学用结合”等方式进行培养。集中培训主要采取课堂教学、专题讲座、讨论交流等形式,夯实理论基础,完善知识结构,更新理念,开拓视野。学用结合主要以“组团式、项目化”模式让人才参与相应领域的工作和研究,学以致用,以用促学。

       4、综合使用。组织引导行业领军(后备)人才主动参与新区重大项目和重点领域工作,聚焦重大问题研究和建言献策,服务保障新区发展建设。

       三、推荐条件和范围

       面向全市党政机关、企事业单位和相关机构(含省部属高校)推荐。要求推荐人选一般不超过四十五周岁,具有相关领域大学本科以上学历,且符合下列条件之一的。特别优秀的可适当放宽要求。

       (一)金融人才

       1、目前从事金融相关工作岗位,且从事金融工作5年以上的人员;

       2、目前未从事金融相关岗位工作,但具有金融专业方面中级以上职称的人员。

       (二)规划建设人才

       1、具有5年以上规划建设管理方面的工作经验(硕士可放宽至三年),专业能力突出;

       2、从事规划建设管理专业教学研究的,应在其领域具有较高学术水准和行业知名度;

       3、主持过具体城市重大工程规划建设和管理项目者并获得国家和省级及以上奖项者优先考虑。

       (三)法律人才

       1、从事法学教育、科研工作或法律实务工作5年以上;

       2、具有法律类研究生学历和硕士以上学位;

       3、具有原创意义或学术前沿水平的法学研究成果,在法学教育、科研工作或法律实务工作法方面成绩突出。

       (四)信息化人才

       1、从事电子信息技术研发、信息技术应用和信息化工程领域的教学、科研、实践、管理等工作3年及以上 (引进的高层次人才和实用专业人才不受专业工作年限限制) 。

       2、在信息网络(含移动互联网、物联网)、数据库、软件开发与评测、信息系统架构或集成、云计算、大数据、集成电路、自动控制、三网融合、两化融合、信息消费、智慧城市、电子政务、电子商务等相关领域有一定专长。

       3、具有电子信息类中级及以上专业技术职称,或获得信息化相关领域专业资格证书(如:全国计算机技术与软件专业资格考试、微软认证、甲骨文认证、Linux认证、思科认证、华为认证等),或在信息化建设及应用领域有较显著的专长或业绩。

       (五)外语人才

       1、大学专业为英语或其他小语种者;

       2、现从事工作岗位主要以外语为主或曾从事外语相关工作岗位5年及以上;

       3、外语口语较为突出,具有外语口译相关证书或国外留学经历者优先。

       四、组织领导

       各行业领军(后备)人才队伍建设,由市人才办牵头抓总,各牵头部门履行选拔及培养管理主体责任。市人才办主要负责综合统筹,面上沟通协调,全面掌握各支人才队伍培养实施情况。市金融办、市住建(规划)局、市经信委、市法制办、市外侨办分别牵头做好金融人才、规划建设人才、信息化人才、法律人才和外语人才的选拔建库,具体组织实施培养管理。浙江海洋大学外国语学院协助做好外语人才的选拔和培养等相关工作。

       五、其他

       请各地各单位高度重视,在本行业系统广泛宣传发动,认真推荐行业领域中专业能力突出的人才,准确填写《舟山市行业领军(后备)人才申请表》和汇总表;粘贴1寸近期免冠证件照片;提供申请者学历、学位、职称证书或其他能够证实其符合入选条件的有关材料。由主管部门或县(区)委人才办出具意见并加盖公章于4月20日前报送至各支人才队伍牵头部门。纸质材料一式三份,同时报送电子版材料。

       请各支人才队伍建设牵头部门切实履行主体责任,认真做好相关人才队伍选拔及培养管理工作。

       各支人才队伍牵头部门联系人及联系方式:

       1、金融人才。联系人:市金融办刘欣,联系电话:2281206,邮箱:4212058@qq.com

       2、规划建设人才。联系人:市住建(规划)局胡艳玲,联系电话:2283083,邮箱:zs2283083@163.com

       3、法律人才。联系人:市法制办李宝强,联系电话:2280762,邮箱:1390231040@qq.com

       4、信息化人才。联系人:市经信委李国波,联系电话:2281682,邮箱:liguobo@zhoushan.gov.cn

       5、外语人才。联系人:市外侨办候慧凡,联系电话:2280675,邮箱:hhfdyx1987@126.com

       市人才办联系人:姜沛孜,联系电话:2283308,邮箱:553120882@qq.com

 

       附件1、舟山市行业领军(后备)人才申请表  

               2、舟山市行业领军(后备)人才申请汇总表

 

2016年4月1日

 

 

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