党员组织关系转接

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市委组织部内设机构

来源: 作者: 发布时间:2014年8月15日 点击率:15166

一、办公室

       协助部领导做好各处室的综合协调工作;承担部务会议和部机关各类会议的组织、协调和服务工作;承担或组织综合性报告、重要文件、重要会议文稿的起草、审核工作;负责本部工作计划的制订及部机关行政管理、财务管理、公务接待和离退休干部的生活服务工作;负责文电处理、文件审核和督查工作;主管机要、秘书、文印、文书、档案和保密工作;协同机关党委抓好部机关自身建设,承担部机关组织人事管理工作;协调人大代表、政协委员的提案、建议等办理答复工作;综合管理机关信息化建设。

二、调研室(市委党建工作领导小组办公室、舟山市党的建设研究会秘书处)

       负责对新形势下党的组织工作的调查研究,参与组织制度、干部人事制度改革的综合研究,为领导决策提供意见和依据;参与或承担综合性报告、重要文件和领导讲话稿的起草工作;负责组织工作宣传信息工作,做好《舟山党建》杂志的编辑发行工作,做好舟山党建网站的日常维护工作,做好组织工作官方微博维护和发布,承担对全市组织系统调研信息宣传工作的业务指导;负责全市组织系统网络宣传员队伍的管理工作和网络舆情监控引导工作;承担市委党建工作领导小组办公室的日常工作;承担市党的建设研究会秘书处的日常工作。

三、组织处

       研究和指导基层党组织的制度建设,提出加强党的工作制度、党内生活制度的意见和建议;对新区(全市)基层党组织的设置和隶属关系进行宏观指导,承办由市委和市委组织部审批的组织设置和隶属关系调整的具体事项;了解掌握县(区)党委和新区(市)直单位领导班子贯彻执行民主集中制情况;指导基层党组织开展党内主题教育活动,负责先进典型的培养和推广;负责基层服务型党组织建设和党员教育、管理与发展工作的宏观指导,研究提出阶段工作的规划、意见及相关政策建议;承办新区(市)属单位党员因私出国(境)保留党籍的审批手续;接转党员组织关系;负责新区(全市)党组织、党员的统计和党费、党员关爱基金的管理工作;参与指导全市“网格化管理、组团式服务”工作;承担《组织史》编撰工作。

四、干部处

       负责起草或参与研究制定有关干部人事制度改革和干部人事工作的政策性规定和文件;提出县处级领导班子调整方案的建议;做好县处级领导干部的选拔、考核、调配、任免、奖惩及县处级干部的退休等具体工作,并做好日常管理工作;负责团级以上军转干部安置工作;做好新区党工委(市委)委托管理的部分市属企事业单位的副职、市属部门党委(党组)成员、市属部门有组织人事职能处室正职和县处级非领导职务人员的任免考察审批工作;参与市级领导班子民主生活会的有关服务工作,参与县(区)常委班子和新区(市)直机关部门领导班子民主生活会;协同有关部门对全国、省党代表、人大代表候选人的考察,办理呈报手续;参与市党代会、人代会、政协会议的有关工作,指导县(区)党代会、人代会、政协会换届的有关工作;组织、参与有关干部工作的调查研究及市管干部来信来访的调查处理。

五、人才工作处(市人才工作领导小组办公室)
      
       按照中央、省委、市委关于人才工作和人才队伍建设的总体要求和部署,研究提出新区(全市)人才工作和人才队伍建设的发展规划和实施意见;抓好人才工作全局性问题调研、综合性政策论证、跨部门工作统筹,研究制定新区(全市)人才工作和人才队伍建设的有关政策以及配套措施;对新区(全市)人才工作和各支人才队伍建设的开展情况进行指导、督促和检查,总结、宣传新区(全市)人才工作和人才队伍建设的经验、典型;掌握和联系新区(全市)各类高层次人才,做好享受市政府津贴人员的选拔、奖励、管理和服务等工作;做好各类人才引进、培养和相关协调服务工作;负责创新团队培育工作;负责新区(市)人才发展专项资金的筹集和管理;承办市人才工作领导小组办公室的日常工作。

六、干部教育处

       制定贯彻落实中央、省委、市委关于干部教育培训工作方针政策的具体规定和制度;负责干部教育培训工作的调查和理论研究,制定新区(全市)干部教育培训工作规划,提出加强和改进干部培训工作的意见;加强新区(全市)干部教育培训工作宏观管理,对县(区)、新区(市)属部门的干部教育培训工作进行检查、指导和协调;组织市管干部及市管后备干部的培训,组织党政领导干部出国培训和全市组织系统领导干部的培训;协同市委党校制定年度办班计划和主体班次的具体教学计划;协同市委宣传部对县处级党委(党组)中心组学习和领导干部在职学习进行指导和考核;协助市人力社保局、市国资委、市经信委、市工商联做好国家公务员、企业经营管理人员和专业技术人员的培训工作;会同办学单位做好学员在校培训期间的管理和考核工作。

七、干部综合处(公务员管理处)

       综合协调、研究干部宏观管理工作和干部管理体制问题,起草或参与研究制定有关干部人事制度改革和干部人事工作的政策性文件和文稿;办理新区党工委(市委)协助省委管理干部的离退休、工资和职级待遇的呈报、审批手续;制定并实施新区(市)后备干部队伍建设规划,负责新区(市)后备干部的选拔、调整、培养、管理,负责中青年干部培训班的学员选调和跟踪管理;负责干部挂职锻炼的选派、管理、协调及考核工作;协调和承办援外干部的选调和管理工作;承担新区(市)部门中层干部的宏观管理;会同有关部门负责新区(市)公务员队伍建设的规划、协调和宏观指导;研究起草新区(全市)公务员管理的政策,督促检查公务员管理法律法规的贯彻落实;组织指导新区(市)党的机关、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派和工商联机关实施公务员法工作,群团机关和党群系统有关事业单位参照管理工作;协助市法官、检察官管理有关工作;负责综合管理新区(市)党群机关公务员(工作人员)的有关工作;负责全市选调生工作;指导全市干部档案、干部统计工作,负责汇总上报全市干部统计年报工作;会同有关部门负责公务员管理信息系统的建立、使用和管理等工作;承办本部机关干部的工资调整工作。

八、干部监督室

       负责对干部监督工作的综合、协调和宏观指导,对干部选拔任用工作和领导干部进行监督;参与研究和制定干部监督管理的制度、规定,并进行督促和检查;督办和直接办理严重违反干部选拔任用工作规定和组织人事纪律的案件,指导、协调干部工作监督员队伍开展工作,搞好干部监督信息的收集、综合和运用;做好市级领导班子民主生活会的有关服务工作,指导县(区)和新区(市)属单位领导班子民主生活会;承办干部出国(境)人员的审查工作,检查、指导新区(市)出国(境)人员的审查审批工作;负责提出领导干部经济责任审计工作方案,配合审计部门开展干部任期、离任经济责任审计工作;承担本部门与有关执纪执法部门、综合监督部门的联系,了解和掌握干部违法违纪情况;负责市管干部和部分老同志的党籍、党龄、参加工作时间和其他历史遗留问题的审理及对全市的工作指导;负责对《组织人事干部行为若干规定》和组织人事纪律的执行情况进行监督检查;受理、核实有关的来信来访。

九、党代表大会联络工作办公室秘书处

       指导县(区)党委和基层党组织召开党代会(或党员大会),承办市党代会(代表会议)的有关事项;负责对全市实施党代会代表任期制工作的宏观指导,承办市本级的相关事项;负责市党代会实行代表大会常任制(试点)的有关事项,建立和完善相关配套制度;加强与市党代会代表的日常联系,组织开展代表团(组)活动,承担代表提出的意见建议的办理和反馈工作;做好省、全国党代会代表的联系服务工作;办理市党代会代表资格审查、增补和代表议事等具体事项;指导县(区)实行党代会常任制工作,指导全市乡镇(街道)党代会常任制工作;承担党代表联络办公室交办的日常工作。

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